Nachvertraglichen Konkurrenzverboten kommt in der Praxis in verschiedenen Bereichen, ganz besonders im Arbeitsrecht, grosse Bedeutung zu. Mit arbeitsvertraglichen Konkurrenzverboten, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Wirkungen entfalten sollen, sind mannigfache Probleme verbunden, stehen solche Verbote doch in einem Spannungsverhältnis zwischen den Interessen des (vormaligen) Arbeitgebers am Schutz seiner Geschäfts- und Fabrikationsgeheimnisse einerseits und den Interessen des Arbeitnehmers an seinem wirtschaftlichen Fortkommen andererseits. Die vorliegende Arbeit deckt die Lücken und Schwachstellen der schweizerischen Regelung auf und erarbeitet Lösungsvorschläge zur Entschärfung des Spannungsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie ist sowohl aus praktischer wie auch aus gesetzgeberischer Hinsicht von grosser Bedeutung. Die Ausführungen sind daher nicht nur für Arbeitgeber und Arbeitnehmer interessant, sondern auch für Rechtsanwälte, Richter und Politiker.
Produktkennzeichnungen
ISBN-10
3727230754
ISBN-13
9783727230752
eBay Product ID (ePID)
231280368
Produkt Hauptmerkmale
Sprache
Deutsch
Anzahl der Seiten
L Seiten
Verlag
StMpfli Verlag Ag, Stämpfli Verlag Ag
Publikationsname
Das Arbeitsvertragliche Konkurrenzverbot nach Art. 340-340c Or
Autor
David Heeb
Format
Taschenbuch
Erscheinungsjahr
2016
Zusätzliche Produkteigenschaften
Hörbuch
No
Item Length
22cm
Item Height
2cm
Ausgabe
Ausgabe Nr. 1 des Jahres 16
Item Width
15cm
Nummer Innerhalb der Serie
820
Item Weight
474g
Buchreihe
Abhandlungen zum Schweizerischen Recht Asr
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