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Reinventing Organizations Frederic Laloux - Bild 1 von 1

Reinventing Organizations von Frederic Laloux (2015, Gebundene Ausgabe)

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Neu

Titel: Reinventing Organizations, Untertitel: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit, Einband: Buch, Autor: Frederic Laloux, Verlag: Vahlen Franz Gmbh, Sprache: Deutsch, Seiten: 356, Maße: 256x174x27 mm, Gewicht: 779 g, Verkäufer: BuchHoffmannEutin, Schlagworte: Management / Organisationsmanagement Organisationsmanagement Organisationstheorie Dynamics Leadership Management Organisationsentwicklung Organisationsmanagement Purpose Spiral Systemtheorie Wahrnehmung Zusammenarbeit.

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Über dieses Produkt

Produktinformation

Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist." Ken Wilber aus dem Nachwort "Die programmatische Aufforderung ,Reinventing Organizations' mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen." Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes "Personalführung" "Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden." Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung - ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen - ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Produktkennzeichnungen

ISBN-10
3800649136
ISBN-13
9783800649136
eBay Product ID (ePID)
211329050

Produkt Hauptmerkmale

Sprache
Deutsch
Anzahl der Seiten
Viii Seiten
Verlag
Vahlen, Franz, Vahlen Franz Gmbh
Publikationsname
Reinventing Organizations
Autor
Frederic Laloux
Format
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr
2015

Zusätzliche Produkteigenschaften

Hörbuch
No
Item Length
25cm
Item Height
2cm
Item Width
17cm
Originalsprache
Englisch
Item Weight
779g

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