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Organizational Commitment Among Bank Employees After Merger and Acquisitions - Bild 1 von 1

Organizational Commitment Among Bank Employees von Anees Janee Ali (2010, Taschenbuch)

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Über dieses Produkt

Produktinformation

This book examines the influence of positive affect, negative affect, perceptions of merger and acquisitions success and perceptions of communication regarding merger and acquisitions on organizational commitment after merger and acquisitions. Results indicated that positive affect, perceptions of merger and acquisitions success and perceptions of communications regarding merger and acquisitions were positively related to organizational commitment after merger and acquisitions. However, the study did not find any significant relationship between negative affect and commitment. Although many previous researches indicated that employees from the acquired firm would be less committed to the organization after merger and acquisitions compared to employees from the acquiring firm, the results of the study did not find any significant difference in the level of organizational commitment between the acquired bank''s employees and the acquiring bank''s employees. The implications of the study are beneficial to not only companies planning for merger and acquisitions, but also to those planning for major corporate restructurings and so forth.

Produktkennzeichnungen

ISBN-10
3838392671
ISBN-13
9783838392677
eBay Product ID (ePID)
164106515

Produkt Hauptmerkmale

Produktart
Lehrbuch
Sprache
Englisch
Anzahl der Seiten
104 Seiten
Verlag
Lap Lambert Academic Publishing
Publikationsname
Organizational Commitment Among Bank Employees
Autor
Anees Janee Ali
Format
Taschenbuch
Erscheinungsjahr
2010

Zusätzliche Produkteigenschaften

Hörbuch
No
Inhaltsbeschreibung
Paperback
Item Length
22cm
Item Height
6mm
Item Width
15cm
Mitautor
Ali Nawari Hasan
Item Weight
173g

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