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Best Practices in der Organisationsentwicklung und, Carter, Giber Taschenbuch +=-

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PublishedOn: 2009-11-20

ISBN: 9780470604557

EAN: 9780470604557

Publication Year: 2001

Type: Textbook

Format: CD-ROM / Trade Paperback

Language: English

Publication Name: Best Practices in Organization Development and Change : Culture, Leadership, Retention, Performance, Coaching

Item Height: 0.4in

Author: David Giber

Item Length: 0.4in

Publisher: Center for Creative Leadership

Item Width: 0.4in

Item Weight: 36.6 Oz

Number of Pages: 576 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

Learn from experts at the world's top organizations Best Practices in Organization Development and Change is a state-of-the-art resource that presents the most important ideas and effective strategies from experts and top companies in the field. Comprehensive in scope, the book addresses the five most important organization development or human resource development (OD/HRD) topics--organization development and change, leadership development, recruitment and retention, performance management, and coaching and mentoring--and offers a practical framework for design, implementation, and evaluation. It includes best-practice case studies from seventeen leading organizations that have achieved their change objectives. The case studies will help you: * Analyze the need for the specific OD/HRD initiative * Build a solid business case for OD/HRD * Identify the audience for the initiative * Design an effective OD/HRD initiative * Implement a successful design of the initiative * Evaluate the effectiveness of the initiative You'll benefit from expertise at trend-setting companies such as: Kraft Foods * Smithkline Beecham * Westinghouse * Sun Microsystems . . . and many more An extremely important volume with useful contextual perspectives plus vivid and important case studies of companies that know what they're doing to lead change. --Warren Bennis, author, On Becoming a Leader and Organizing Genius

Product Identifiers

Publisher

Center for Creative Leadership

ISBN-10

0470604557

ISBN-13

9780470604557

eBay Product ID (ePID)

79587511

Product Key Features

Author

David Giber

Publication Name

Best Practices in Organization Development and Change : Culture, Leadership, Retention, Performance, Coaching

Format

CD-ROM / Trade Paperback

Language

English

Publication Year

2001

Type

Textbook

Number of Pages

576 Pages

Dimensions

Item Length

0.4in

Item Height

0.4in

Item Width

0.4in

Item Weight

36.6 Oz

Additional Product Features

Number of Volumes

1 Vol.

Lc Classification Number

Hd58.8

Table of Content

Part: 1 Introduction Foreword Part 2: Organization & Human Resources Development Case Studies The Broad Band of Organization Development & Change: An Introduction 3 The Field of Leadership Development: An Introduction 185 Recruitment and Retention: An Introduction 298 Performance Management: An Introduction 393 Coaching And Mentoring: New Twists, Old Theme - An Introduction 438 Part: 3 Conclusion Research: OD/HRD Trends And Findings 521 Endnotes 532 About Linkage, Inc. 533 About the Editors 535 Index 537 How to Use the CD-ROM 549

2001

Target Audience

Scholarly & Professional

Topic

Human Resources & Personnel Management, Organizational Development

Dewey Decimal

658.406

Dewey Edition

Illustrated

Yes

Genre

Business & Economics

Artikelbeschreibung des Verkäufers

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WRAP Ltd

Mubin Ahmed

2 Lester Way

Wallingford

OX10 9TA

United Kingdom

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:liaM-Eku.oc.skoobemosewa@asuyabe

USt-IdNr.:

GB 724498118

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