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Hugel - Theoretische Antwort zur Erklärung von Fehlzeiten in Unternehmen - J555z-
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Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- Fiction/Non-Fiction
- Non-Fiction
- Brand
- NA
- Weight
- 0.09
- Style
- NA
- Title
- Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen
- Release Title
- Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen
- Record Grading
- New
- Sleeve Grading
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- Platform
- NA
- Size
- NA
- Film/TV Title
- Theoretische Anstze zur Erklrung von Fehlzeiten in Unternehmen
- Colour
- NA
- Material
- NA
- Department
- NA
- Item Length
- 210.06
- Main Stone
- NA
- Connectivity
- NA
- Model
- NA
- ISBN
- 9783638816038
- Publication Year
- 2007
- Type
- Textbook
- Format
- Paperback
- Language
- German
- Publication Name
- Theoretische Ansatze Zur Erklarung Von Fehlzeiten in Unternehmen
- Item Height
- 210mm
- Publisher
- Grin Publishing
- Item Width
- 148mm
- Subject
- Government, Business
- Item Weight
- 86g
- Number of Pages
- 56 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,75, Hamburger Universitat fur Wirtschaft und Politik, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: So gut wie jedes Unternehmen wird von der Hoehe seines betrieblichen Krankenstandes beeinflusst. Eine hoher Grad an Fehlzeiten verursacht fur ein Unternehmen nicht nur Kosten, sondern kann auch innerbetriebliche Konflikte im Kollegen-, Vorgesetzten- oder Organisationsleitungskreis hervorrufen. Ein daraus resultierendes schlechtes Betriebsklima wird neben geringerer Arbeitsproduktivitat auch noch zu sinkender Arbeitsmotivation fuhren, was wiederum einen Beschaftigten dazu veranlassen koennte, statt zur Arbeit zu gehen im Hause zu bleiben und sich krank zu melden. Betrachtet man die Entwicklung des Krankenstandes in Deutschland in den Jahren seit ca. 1990, erkennt man einen steten Ruckgang der Zahlen, was sicher nicht nur damit zu begrunden ist, dass die Bevoelkerung seltener erkrankt oder von verbesserter medizinischer Versorgung profitiert. Insofern ist es interessant, die Grunde, die Individuen haben und Einflussfaktoren, die auf sie wirken, naher zu betrachten. In dieser Arbeit soll zunachst der Begriff Fehlzeiten definiert und naher umschrieben und weitere moegliche Folgen in Betrieben bzw. fur Betriebe aufgezeigt werden. Einem UEberblick uber die Auspragung der Hoehe und Entwicklung des Krankenstandes schliesst sich die Unterscheidung zwischen krankheitsbedingten und motivationsbedingten Fehlzeiten an. Anschliessend werden Faktoren genannt, die die Hoehe von Fehlzeiten beeinflussen koennen. In dem Hauptteil meiner Arbeit sollen nun ausgewahlte Theorien naher erlautert werden, um so verschiedene Grunde und Erklarungen fur Fehlzeiten zu finden. Dabei soll das Anwesenheitsmodell nach Steers und Rhodes als Einstieg zum ersten UEberblick der Einflussfaktoren hilfreich sein. Als weitere erklarungswurdige Theorie habe ich mich fur stress- und belastungsorientierte Ansatze entsc
Product Identifiers
Publisher
Grin Publishing
ISBN-13
9783638816038
eBay Product ID (ePID)
205842141
Product Key Features
Publication Name
Theoretische Ansatze Zur Erklarung Von Fehlzeiten in Unternehmen
Format
Paperback
Language
German
Subject
Government, Business
Publication Year
2007
Type
Textbook
Number of Pages
56 Pages
Dimensions
Item Height
210mm
Item Width
148mm
Item Weight
86g
Additional Product Features
Country/Region of Manufacture
Germany
Artikelbeschreibung des Verkäufers
Rechtliche Informationen des Verkäufers
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20 Pontings Close
Blunsdon
Swindon
Wiltshire
SN26 7AH
United Kingdom
noah_cin@ihaveit.io
USt-IdNr.:
- GB 343612519
Handelsregisternummer:
- 11290771
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CRN Number:
- 11290771
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