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Wettbewerbsfaktor Mensch: Wie man durch Mitarbeiterbeteiligung und moderne F?hr-

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Wettbewerbsfaktor Mensch: Wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne F?hr
grandeagleretail
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Zuletzt aktualisiert am 19. Mai. 2024 09:33:45 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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Neu: Neues, ungelesenes, ungebrauchtes Buch in makellosem Zustand ohne fehlende oder beschädigte ...
ISBN-13
9783662611272
Type
NA
Publication Name
NA
ISBN
9783662611272
Book Title
Wettbewerbsfaktor Mensch : Wie Man Durch Mitarbeiterbegeisterung und Moderne Führung Mehrwert Schafft
Publisher
Springer Berlin / Heidelberg
Item Length
9.4 in
Publication Year
2020
Format
Trade Paperback
Language
German
Illustrator
Yes
Author
Wiebke Köhler
Genre
Business & Economics
Topic
Human Resources & Personnel Management, Management
Item Weight
16 Oz
Item Width
6.6 in
Number of Pages
Xv, 234 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

1. Begeisterte Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter.- 2. Mitarbeiterbegeisterung: Das Vorgehen.- 3. Mitarbeiterbegeisterung: Die Ergebnisse.- 4. Das Instrument der Mitarbeiterbegeisterung.- 5. Mehr Begeisterung: Konkrete Ma nahmen.- 6. Was wirklich zählt: Solide Arbeit.- 7. Was wirklich zählt: Solide Führung.- 8. Praxis-Beispiele für Begeisterung im Grenzbereich.- 9. In einer idealen Welt: Führung und Arbeit.

Product Identifiers

Publisher
Springer Berlin / Heidelberg
ISBN-10
3662611279
ISBN-13
9783662611272
eBay Product ID (ePID)
3038421319

Product Key Features

Book Title
Wettbewerbsfaktor Mensch : Wie Man Durch Mitarbeiterbegeisterung und Moderne Führung Mehrwert Schafft
Number of Pages
Xv, 234 Pages
Language
German
Publication Year
2020
Topic
Human Resources & Personnel Management, Management
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Author
Wiebke Köhler
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Weight
16 Oz
Item Length
9.4 in
Item Width
6.6 in

Additional Product Features

Number of Volumes
1 Vol.
Lc Classification Number
Hd28-70
Table of Content
1. Begeisterte Mitarbeiter sind bessere Mitarbeiter.- 2. Mitarbeiterbegeisterung: Das Vorgehen.- 3. Mitarbeiterbegeisterung: Die Ergebnisse.- 4. Das Instrument der Mitarbeiterbegeisterung.- 5. Mehr Begeisterung: Konkrete Maßnahmen.- 6. Was wirklich zählt: Solide Arbeit.- 7. Was wirklich zählt: Solide Führung.- 8. Praxis-Beispiele für Begeisterung im Grenzbereich.- 9. In einer idealen Welt: Führung und Arbeit.
Copyright Date
2020

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Rechtliche Informationen des Verkäufers

Premier Books LLC
David Taylor
26C Trolley Sq
19806-3356 Wilmington, DE
United States
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:liaM-Emoc.liaterelgaednarg@yabe
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