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Emotionen bei der Arbeit: Theorie, Forschung und Anwendungen für Management, Taschenbuch...-

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ISBN: 9780470023006

Book Title: Emotions at Work : Theory, Research and Applications for Management

Item Length: 9.7in

Publisher: Wiley & Sons, Incorporated, John

Publication Year: 2007

Format: Perfect

Language: English

Item Height: 0.8in

Author: Cary Cooper

Genre: Psychology, Business & Economics

Topic: Human Resources & Personnel Management, Organizational Behavior, Emotions, Industrial & Organizational Psychology

Item Width: 6.6in

Item Weight: 22 Oz

Number of Pages: 376 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

In this book, the authors provide up-to-date thinking and research on the broad range of emotional experience in working environments with particular attention to the causes of emotional change, the consequences of emotional experience for individuals and their organisations, and the implications for effective strategies for managing individuals (including oneself) and organisations. * Offers systematic coverage of the latest concepts of emotion and methods for research in organisations * Includes scientific understanding and critique of the field as well as implications for organisational practice.

Product Identifiers

Publisher

Wiley & Sons, Incorporated, John

ISBN-10

0470023007

ISBN-13

9780470023006

eBay Product ID (ePID)

43443527

Product Key Features

Book Title

Emotions at Work : Theory, Research and Applications for Management

Author

Cary Cooper

Format

Perfect

Language

English

Topic

Human Resources & Personnel Management, Organizational Behavior, Emotions, Industrial & Organizational Psychology

Publication Year

2007

Genre

Psychology, Business & Economics

Number of Pages

376 Pages

Dimensions

Item Length

9.7in

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0.8in

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6.6in

Item Weight

22 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number

Hf5548.8

Table of Content

About the editors. List of contributors. Preface. Part I: The nature of emotion. Chapter 1: Varieties and functions of human emotion (Robb Stanley and Graham Burrows) Chapter 2: Emotion, mood, and temperament: similarities, differences, and a synthesis (Elizabeth Gray and David Watson) Chapter 3: Discrete emotions in organizational life (Richard Lazarus and Yochi Cohen-Charash) Part II Measuring and assessing emotion at work. Chapter 4: Emotions in the workplace: biological correlates (Maurice King). Chapter 5: Measuring emotions at work (Roy Payne). Part III Organizational influences on emotion. Chapter 6: Affect at work: a historical perspective (Howard Weiss and Art Brief). Chapter 7: Culture as a source, expression, and reinforcer of emotions in organizations (Janice Beyer and David Niño). Chapter 8: Origins and consequences of emotions in organizational teams (Carsten de Dreu, Michael West, Agneta Fischer, and Sarah MacCurtain). Chapter 9: Emotions and organizational control (Stephen Fineman). Part IV: Managing emotions in the workplace. Chapter 10: Helping individuals manage emotional responses (Rose Evison). Chapter 11: Organizational management of stress and destructive emotions at work (Cary Cooper and Sue Cartwright). Chapter 12: Emotion and offices at work (Ian Donald). Part V: Emotions and the future. Chapter 13: Future work and its emotional implications (Peter Herriot). Chapter 14: Inner technology: emotions in the new millennium (Ayman Sawaf, Harold Bloomfield, and Jared Rosen). Conclusion (Roy L. Payne and Cary L. Cooper). Index.

2001

Dewey Decimal

152.4

Intended Audience

Trade

Dewey Edition

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9220 Rumsey Rd

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