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The Impact of Motivational Factors on Organizational Commitment The Impact 8161 - Bild 1 von 1

The Impact of Motivational Factors on Organizational Commitment von Berhan Ayenew (2009, Taschenbuch)

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Preis:

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Über dieses Produkt

Produktinformation

Private higher education is a rapidly expanding part of Ethiopia's higher education system. Investment in private higher institutions is growing, but little is known about the management in general, and the nature of work factors and employees commitment in particular. This study revieled that instructors in private colleges were satisfied with intrinsic factors of work such as opportunity for achievement,challenging work, responsibility, and opportunity for growth and development. Where as, they were dissatisfied with extrinsic content of work such as salary, fringe benefits, incentives, job security, opportunity for training, and post employment security. Moreover, there was a structural inequity, a perception that they are required to do too much work for small pay. Consequently, employees were not committed to their organization which implies the availability of high turnover and lower performance. To build a viable work force for the success and industrial peace, the colleges should invest in the long term goal of their employees and learn to balance their interest to earn a higher profit with those of their employees.

Produktkennzeichnungen

ISBN-10
3639173899
ISBN-13
9783639173895
eBay Product ID (ePID)
77190236

Produkt Hauptmerkmale

Produktart
Lehrbuch
Sprache
Englisch
Anzahl der Seiten
88 Seiten
Verlag
Vdm Verlag
Publikationsname
The Impact of Motivational Factors On Organizational Commitment
Autor
Berhan Ayenew
Format
Taschenbuch
Erscheinungsjahr
2009

Zusätzliche Produkteigenschaften

Hörbuch
No
Inhaltsbeschreibung
Paperback
Item Length
22cm
Item Height
5mm
Item Width
15cm
Item Weight
147g

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