Wie findet man als Stifter kompetente Menschen, die sich für ein Anliegen genauso stark engagieren wollen wie man selbst? Worauf müssen Stiftungen achten, wenn sie Nachfolger für den Stiftungsvorstand suchen? Welche Vorkehrungen muss man treffen, damit der Vorstand bei personellen Wechseln handlungsfähig bleibt? Diese und weitere Fragen beantwortet der von Berit Sandberg herausgegebene Sammelband. Es beschreibt Herausforderungen und gibt Handlungsempfehlungen für das Gremienmanagement, um Führungskrisen vorzubeugen. Aus dem Inhalt - Rechtliche Rahmenbedingungen für die Vorstandsarbeit - Satzungsregelungen für die Nachfolge und Besetzung des Stiftungsvorstands - Ergebnisse empirischer Studien zur Nachfolge im Stiftungsvorstand - Selbsttest zur Bestimmung des Risikolevels - Gremienbesetzung und -management - Strategische und operative Planung von Führungswechseln - Nachwuchsarbeit - Suchstrategien und Rekrutierung - Anreize für die Vorstandstätigkeit - Gestaltung der Übergangsphase - Risikomanagement und Lösungen für den Krisenfall
Produktkennzeichnungen
Herausgeber
Berit Sandberg
ISBN-10
3503166734
ISBN-13
9783503166732
eBay Product ID (ePID)
220404335
Produkt Hauptmerkmale
Sprache
Deutsch
Anzahl der Seiten
276 Seiten
Verlag
Schmidt, Erich, Verlag Gmbh & Co. Kg, Schmidt, Erich Verlag
Publikationsname
Nachfolge im Stiftungsvorstand
Autor
Berit Sandberg
Format
Taschenbuch
Erscheinungsjahr
2013
Zusätzliche Produkteigenschaften
Hörbuch
No
Item Length
20cm
Item Height
1cm
Item Width
14cm
Nummer Innerhalb der Serie
2
Originalsprache
Deutsch
Item Weight
434g
Buchreihe
Personalmanagement in Stiftungen
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