L'expatriation est souvent mal vécue, c'est le cas notamment en Russie. La culture est un filtre perceptuel qui fait obstacle à la transposition des pratiques des affaires et l'adaptation interculturelle est handicapée par des représentations divergentes, voire des stéréotypes sur les cultures en contact. Dans ce livre tiré de sa thèse de doctorat en gestion Tamara Kondrachova analyse et explique les différences de perception au travail entre managers russes et français. S'appuyant sur une étude approfondie de la littérature, l'auteur interroge les cadres d'une centaine d'entreprises françaises implantées à Moscou. Cette recherche fournit des points d'appui pour une politique de gestion internationale des ressources humaines et identifie des facteurs d'adaptation originaux, distincts de ceux mentionnés habituellement dans la littérature. Une méthodologie exhaustive fait ressortir la spécificité du management en Russie, fournit une analyse fine de la culture d'affaires russe et permet de faire émerger le profil du manager russe. L'étude ouvre la voie à un inventaire des critères de l'efficacité en situation interculturelle.
Produktkennzeichnungen
EAN
9786131579745
ISBN
9786131579745
ISBN-10
6131579741
ISBN-13
9786131579745
eBay Product ID (ePID)
163095137
Produkt Hauptmerkmale
Sprache
Französisch
Anzahl der Seiten
668 Seiten
Verlag
Éditions Universitaires Européennes
Publikationsname
Management Et Perception Interculturelle
Autor
Tamara Kondrachova
Format
Taschenbuch
Erscheinungsjahr
2012, 2011
Maße
Gewicht
933g
Zusätzliche Produkteigenschaften
Hörbuch
No
Inhaltsbeschreibung
Paperback
Item Length
22cm
Item Height
4cm
Item Width
15cm
Sprachausgabe
Französisch
Seiten
616 Seiten
Item Weight
1kg
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