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Impact Of Remuneration On Job Satisfaction And Commitment A case study of R 1879 - Bild 1 von 1

Impact Of Remuneration On Job Satisfaction And Commitment von John Twahirwa (2015, Taschenbuch)

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Über dieses Produkt

Produktinformation

My topic of the research was to make a study on "impact of remuneration on Job Satisfaction and Commitment". The main purpose of this research was to examine the extent to which remuneration influence/impact commitment and job satisfaction in Rwandan Public Service. What motivated me to choose the above topic was that though Public Service Ministry has revised salaries/remuneration several times in favor of public service employees, the turnover is still high. It is also observed that not all well paying organizations have the ability to sufficiently retain staff. Here as a researcher, I was supposed to investigate other factors that may lead job satisfaction and commitment as a solution to high turnover in public service. Such factors are also regarded motivating factors that may increase employees' productivity. It is in this regard that other variables along with remuneration such as demographic variables, promotion, supervision, working environment and co-workers were also analyzed to find out how they also influence job satisfaction and commitment and their effects on turnover intentions.

Produktkennzeichnungen

ISBN-10
3659139440
ISBN-13
9783659139444
eBay Product ID (ePID)
165595992

Produkt Hauptmerkmale

Produktart
Lehrbuch
Sprache
Englisch
Anzahl der Seiten
68 Seiten
Verlag
Lap Lambert Academic Publishing
Publikationsname
Impact of Remuneration On Job Satisfaction And Commitment
Autor
John Twahirwa
Format
Taschenbuch
Erscheinungsjahr
2015

Zusätzliche Produkteigenschaften

Hörbuch
No
Inhaltsbeschreibung
Paperback
Item Length
22cm
Item Height
4mm
Item Width
15cm
Item Weight
119g

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