Drohende Arbeitslosigkeit und Psychische Befindlichkeit von Kim Jungnickel (2013, Taschenbuch) online kaufen

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Die Untersuchung geht der Frage nach, wie Menschen, die Arbeitsplatzunsicherheit selbst oder in ihrer Umgebung erleben, mit diesem Problem umgehen. Es wird gefragt, wie solche Unsicherheit auf die psychologische Befindlichkeit wirkt und welchen Einfluss Persönlichkeitsstrukturen auf die Verarbeitung der Unsicherheit haben. Es soll identifiziert werden, welche Faktoren für die Wiedererlangung des psychischen Gleichgewichts hilfreich sind. Nach der Eingrenzung und Formulierung der Fragestellung (Teil 1) wird diskutiert, welchen Stellenwert die Arbeit für die Menschen einnimmt. Auf dieser Grundlage lassen sich ein möglicher Verlust des Arbeitsplatzes und die damit verbundenen Einbußen einschätzen (Teil 2). Im Hauptteil (Teil 3) werden zentrale Persönlichkeitsvariablen untersucht, welche das subjektive Empfinden beeinflussen. Dies erfolgt einmal, um zu erklären, warum sich die Menschen unterschiedlich von Arbeitsplatzunsicherheit betroffen fühlen, und zum anderen, um herauszufinden, welche Faktoren in einer schwierigen Situation wie der Arbeitsplatzbedrohung das Leben erleichtern können.