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Einstellungstest Bahn und Schienenverkehr von Waldemar Erdmann (2021, Taschenbuch)

Buchmeister (89808)

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Titel: Einstellungstest Bahn und Schienenverkehr, Untertitel: Eignungstest für Zugbegleiter, Lokführer, Fahrdienstleiter und Gleisbauer | Online-Test, Psychologischer Test, Quereinstieg, Erfahrungsbericht, Konzentration, Einband: Taschenbuch, Autor: Waldemar Erdmann, Verlag: Plakos Gmbh, Sprache: Deutsch, Seiten: 286, Maße: 211x149x25 mm, Gewicht: 548 g, Verkäufer: rheinberg-buch-at, Schlagworte: Berufsausbildung / Berufseinstieg Berufseinstieg Berufswahl Beruf / Karriere Karriere Wissen für Kinder - Kinderwissen Gleisbauer Fachwissen Eignungstest Buch Fahrdienstleiter Karriere Deutsche Bahn Online-Test Einstellungstest Bahn Schienenverkehr Bewerbung Vorbereitung Bewerbungstraining vorstellungsgespräch Lokführer ausbildung Auswahlverfahren Aufgaben.

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Über dieses Produkt

Produktinformation

Die meisten Bewerber fallen durch den Bahn-Einstellungstest! Als Arbeitgeber ist die Bahn bei Bewerbern sehr beliebt. Dementsprechend groß ist leider auch die Durchfallquote beim Einstellungstest - zirka 70 % der Bewerber fallen durch. Eine sehr gute Vorbereitung auf den Eignungstest ist daher zur Pflicht geworden. Einige Bewerber fangen mit ihren Vorbereitungen bereits Monate im Voraus an. Mit diesem Buch möchten wir dir helfen, dich optimal auf deinen Bahn-Test vorzubereiten. Wir wünschen dir viel Erfolg! Das bietet dir unser Buch zum Einstellungstest für Zugbegleiter, Lokführer, Fahrdienstleiter und Gleisbauer: Über 1.000 Aufgaben mit Lösungen zum Üben, die dir dabei helfen, die Eignungsprüfung erfolgreich zu bestehen. Tausende Bewerber haben sich mit unseren Aufgaben und Online-Programmen auf Eignungstests und Auswahlverfahren vorbereitet. Enthalten im Buch: Allgemeinwissen, Rechtschreibung, Grammatik, Sprachverständnis, Konzentration, Merkfähigkeit, Zahlenreihen, Dreisatz, Matrizen, Dominosteine, Spiegelungen, Prozentrechnung Die Inhalte aus diesem Buch sind auch für die Vorbereitung auf das Assessment Center und das anschließende Vorstellungsgespräch geeignet.