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Personal-Controlling mit Kennzahlen Christof Schulte - Bild 1 von 1

Personal-Controlling mit Kennzahlen von Christof Schulte (2020, Gebundene Ausgabe)

Bücher Mimpf2000 (303936)

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Titel: Personal-Controlling mit Kennzahlen, Einband: Buch, Autor: Christof Schulte, Verlag: Vahlen Franz Gmbh, Sprache: Deutsch, Seiten: 317, Maße: 249x169x27 mm, Gewicht: 720 g, Verkäufer: mimpf2000, Schlagworte: Controlling Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling Unternehmenssteuerung Kennzahl Koeffizient Makroökonomie Ökonomik / Makroökonomik Personal (Belegschaft) Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre Personalmanagement Unternehmensführung HR-Controlling Personalcontrolling Personalwesen Reporting Key Performance Indicators.

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Über dieses Produkt

Produktinformation

Vorteile - verbindet die Unternehmens- mit der Personalstrategie sowie die Personalarbeit mit Kennzahlen - über 60 ausgewählte Kennzahlen mit ihren wichtigsten Merkmalen Zum Werk Dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, bleibt unbestritten. Ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten i.d.R. den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen; so entstehen bspw. in der Softwareindustrie 60% aller Kosten im Personalbereich. Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Maßnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlensystem vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Aus dem Inhalt - Personal-Controlling mit Kennzahlen - Instrumente des Personal-Controllings - Personal-Kennzahlen in der Praxis - Implementierung von Personal-Kennzahlen - Kennzahlenblätter Neu in der 4. Auflage Zweifarbiges Layout mit neuen Kennzahlen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Diversity und Innovation. Zielgruppe Für Personalleiter, Controller und kaufmännische Leiter in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen.