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Talent Relationship Management von Armin Trost (2016, Taschenbuch)
buchbaer (71653)
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Titel: Talent Relationship Management | Zusatz: Competitive Recruiting Strategies in Times of Talent Shortage | Medium: Taschenbuch | Autor: Armin Trost | Einband: Kartoniert / Broschiert | Inhalt: VIII / 155 S. / 53 s/w Illustr. / 3 farbige Illustr. / 155 p. 56 illus. / 3 illus. in color. | Auflage: Softcover reprint of the original 1st edition 2014 | Sprache: Englisch | Seiten: 164 | Maße: 235 x 155 x 10 mm | Erschienen: 03.09.2016 | Anbieter: Buchbär.
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Über dieses Produkt
Produktinformation
In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees. The author presents four concrete fields of action to achieve this and provides the reader with definitions of strategically relevant key and bottleneck functions. The book emphasizes the fact that employers must sell relevant functions just like they would as part of an employer branding strategy. Employers are moving towards active sourcing strategies beyond job ads and headhunting. They must maintain and manage relations with promising talent once they have been identified. Finally, employers must ensure a positive candidate experience. This book serves as a handy reference for HR managers and talent recruiters.Produktkennzeichnungen
ISBN-103662513528
ISBN-139783662513521
eBay Product ID (ePID)231279058
Produkt Hauptmerkmale
VerlagSpringer Berlin Heidelberg, Springer Berlin
Erscheinungsjahr2016
Anzahl der Seiten164 Seiten
SpracheEnglisch
PublikationsnameTalent Relationship Management
ProduktartLehrbuch
AutorArmin Trost
ReiheManagement For Professionals
FormatTaschenbuch
Zusätzliche Produkteigenschaften
HörbuchNo
InhaltsbeschreibungPaperback
Item Height9mm
Item Length23cm
Item Width15cm
Item Weight260g
