Produktinformation
»>Customer Preference< as a Justification« Is a female-only hiring policy of an OB/GYN clinic regarding the preference of female patients for female physicians or a Chinese-only hiring policy of a Chinese restaurant with respect to the expectations of the restaurant visitors legal? After considering the U.S. law experiences and the EU law requirements, the dissertation develops a coherent system for determining if, and to what extent, customer preference constitutes a valid justification for employment discrimination according to German law.Produktkennzeichnungen
ISBN-103428149076
ISBN-139783428149070
eBay Product ID (ePID)224893042
Produkt Hauptmerkmale
VerlagDuncker & Humblot Gmbh
Erscheinungsjahr2016
Anzahl der Seiten680 Seiten
SpracheDeutsch
Publikationsname»Kundenpräferenzen« als Rechtfertigungsgrund
ProduktartLehrbuch
AutorMelanie Buhk
ReiheSchriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
Zusätzliche Produkteigenschaften
HörbuchNo
Nummer Innerhalb der Serie338
Item Height4cm
Item Length23cm
AusgabeAusgabe Nr. 1 des Jahres 16
Item Width15cm