Personalökonomie und Personalpolitik von Martin Schneider (2020, Taschenbuch)

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Titel: Personalökonomie und Personalpolitik, Untertitel: Grundlagen einer evidenzbasierten Praxis, Einband: Taschenbuch, Autor: Martin Schneider, Verlag: Schäffer-Poeschel, Sprache: Deutsch, Seiten: 324, Maße: 241x171x20 mm, Gewicht: 641 g, Verkäufer: rheinberg-buch-at, Schlagworte: Personalökonomie, Personalpolitik, Personalanalytik, Personalpraxis, Evidenz, Institutionenökonomie, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Schneider, Sadowski, Frick, Warning, Kühne.

Über dieses Produkt

Produktinformation

Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf. Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz.

Produktkennzeichnungen

ISBN-103791048619
ISBN-139783791048611
eBay Product ID (ePID)21044659223

Produkt Hauptmerkmale

VerlagSchäffer-Poeschel Verlag, Schäffer-Poeschel
Erscheinungsjahr2020
Anzahl der Seiten324 Seiten
SpracheDeutsch
PublikationsnamePersonalökonomie und Personalpolitik
AutorMartin Schneider
FormatTaschenbuch

Zusätzliche Produkteigenschaften

HörbuchNo
InhaltsbeschreibungBuch
MitautorDieter Sadowski, Susanne Warning, Bernd Frick
Item Height2cm
Item Length24cm
Item Width16cm
Item Weight646g

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