Bild 1 von 1

Standardbild

Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive Christopher Pau - Bild 1 von 1

Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive von Christopher Paul (2011, Taschenbuch)

buch-mimpf (20188)

100% positive Bewertungen

Preis:

€ 62,00

(inkl. MwSt.)

Kostenloser Versand

Lieferung ca. Mo, 28. Jul - Fr, 1. Aug

Rücknahme:

1 Monat Rückgabe. Käufer zahlt Rückversand. Wenn Sie ein eBay-Versandetikett verwenden, werden die Kosten dafür von Ihrer Rückerstattung abgezogen. Für eBay Plus-Mitglieder ist der Rückversand im Inland kostenlos. Mehr erfahren.

Artikelzustand:

Neu

Titel: Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive, Einband: Taschenbuch, Autor: Christopher Paul, Verlag: Josef Eul Verlag Gmbh, Josef Eul Verlag Gmbh, Sprache: Deutsch, Seiten: 316, Maße: 210x148x20 mm, Gewicht: 460 g, Verkäufer: buch-mimpf.

Sammeln Sie 62 Punkte | Mehr erfahrenzu eBay Plus-Punkten - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet

Über dieses Produkt

Produktinformation

Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der betriebswirtschaftlichen und politischen Diskussion gerückt ist. Dabei standen allerdings meist finanzmathematische und bilanztechnische Aspekte im Mittelpunkt, wohingegen qualitative, personalwirtschaftliche Aspekte einer risikoadäquaten Unternehmensführung sowohl theoretisch als auch empirisch häufig ausgeblendet wurden. Hier bietet die Arbeit einen Ansatzpunkt, diese Lücke zu schließen und sich dem Themengebiet Personalrisiko und Personalrisikomanagement theoretisch und empirisch fundiert zu nähern. Die Arbeit behandelt daher die gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen eines Personalrisikomanagements, unterlegt den bisher unbestimmten Begriff des Personalrisikos mit einer organisationstheoretischen Fundierung und diskutiert vor diesem Hintergrund Instrumente und Methoden der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Dokumentation bestehender oder zukünftiger personalwirtschaftlicher Risiken. Im Ergebnis wird durch die theoriegeleitete und empirische Analyse ressourcenorientierter Risiken eine Basis für die theoretische und praktische Personalarbeit gelegt, um Risikopotenziale im Personalbereich frühzeitig aufzudecken und ihnen durch geeignete Risikovorsorge entsprechend begegnen zu können.