Bild 1 von 1

Standardbild

Compliance im Arbeitsrecht, Jan Tibor Lelley - Bild 1 von 1

Compliance im Arbeitsrecht von Jan Tibor Lelley (2022, Gebundene Ausgabe)

Wegmann1855 (15119)

97,1% positive Bewertungen

Preis:

€ 89,00

(inkl. MwSt.)

EUR 4,69 · 2–3 Tage Lieferung

Lieferung zwischen Do, 19. Jun und Fr, 20. Jun

Rücknahme:

1 Monat Rückgabe. Käufer zahlt Rückversand. Wenn Sie ein eBay-Versandetikett verwenden, werden die Kosten dafür von Ihrer Rückerstattung abgezogen. Für eBay Plus-Mitglieder ist der Rückversand im Inland kostenlos. Mehr erfahren.

Artikelzustand:

Neu

Titel: Compliance im Arbeitsrecht, Einband: Buch, Autor: Jan Tibor Lelley, Verlag: Hermann Luchterhand Verla, Sprache: Deutsch, Seiten: 424, Maße: 220x158x30 mm, Gewicht: 686 g, Verkäufer: Wegmann1855, Schlagworte: Arbeitsgesetz Arbeitsrecht Compliance Öffentliche Hand Öffentliche Verwaltung Verwaltung / Öffentliche Verwaltung Wirtschaftsgesetz Wirtschaftsrecht Handelsrecht Unternehmensrecht Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache.

Sammeln Sie 89 Punkte | Mehr erfahrenzu eBay Plus-Punkten - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet

Über dieses Produkt

Produktinformation

Das Thema Compliance ist ein wesentlicher Aspekt erfolgreichen unternehmerischen Handels, weshalb das Thema naturgemäß über zahlreiche arbeitsrechtliche Bezüge verfügt. Nach wie vor wird es diskutiert und entfacht eine gewisse Unsicherheit. Unter den Bedingungen der digitalen Transformation, die neue Geschäftsmodelle ermöglicht und vielseitige ungekannte Risiken birgt, ist ein robustes Compliance-Management gefragt, das sich nicht nur mit klassischer Korruptionsbekämpfung auseinandersetzt - auch Themen der Cyber- und Technik-Compliance, Geldwäsche und die Einhaltung von Arbeitnehmerrechten in internationalen Wertschöpfungsketten stehen immer mehr im Fokus. Das Werk bietet mit seiner kompakten Darstellung schnell und zuverlässig Lösungsvorschläge für die Probleme der täglichen Arbeit. Es enthält zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Formulierungshilfen. Neu in der 2. Auflage: Mit dem neuen Gesetz zur Sanktionierung von verbandsbezogenen Straftaten (VerbandssanktionenG) wird die Ahndung von Verbandstaten über die Möglichkeiten des OWiG hinaus auf eine neue Grundlage gestellt. Den Verfolgungsbehörden und Gerichten wird damit ein neues und verschärftes Sanktionsinstrumentarium zur Verfügung gestellt. Damit werden konkrete und nachvollziehbare Zumessungsregeln zur Festlegung der Geldbuße gemessen am Umsatz des Unternehmens geschaffen. Weiter berücksichtigt sind das neue HinweisgeberschutzG (HinSchG) sowie die Auswirkungen des BundesdatenschutzG (BDSG) und der DatenschutzgrundVO (DSGVO). Der Autor: Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. (Suffolk University Law School), Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Foreign Legal Consultant (State Bar of California), Frankfurt