Produktinformation
Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt.Produktkennzeichnungen
ISBN-103642301053
ISBN-139783642301056
eBay Product ID (ePID)164912983
Produkt Hauptmerkmale
VerlagSpringer-Verlag Gmbh, Springer Berlin
Erscheinungsjahr2013
Anzahl der SeitenXiii Seiten
PublikationsnameChange Management
SpracheDeutsch
ProduktartLehrbuch
AutorKerstin Stolzenberg
FormatGebundene Ausgabe
Zusätzliche Produkteigenschaften
HörbuchNo
MitautorKrischan Heberle
InhaltsbeschreibungBook W. Online Files/Update
Item Height2cm
Item Length24cm
AusgabeAusgabe Nr. 3 des Jahres 13
Item Weight687g
Item Width17cm