GENERALSCHAFT: HR-FÜHRUNG IN KRIEGSZEITEN von Peter Weddle-

Ursprünglicher Text
GENERALSHIP: HR LEADERSHIP IN A TIME OF WAR By Peter Weddle
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Hinweise des Verkäufers
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Brand
Weddles
Color
Red
ISBN
1-928734-18-9
Kategorie

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Weddle's
ISBN-10
1928734189
ISBN-13
9781928734185
eBay Product ID (ePID)
30207943

Product Key Features

Book Title
Generalship : HR Leadership in a Time of War
Number of Pages
150 Pages
Language
English
Publication Year
2005
Topic
Human Resources & Personnel Management, Leadership
Genre
Business & Economics
Author
Peter Weddle
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
0.6 in
Item Weight
12.2 Oz
Item Length
8.5 in
Item Width
5.5 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
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"HR leaders will benefit enormously by using this book and its concepts as their model for leading." -Guy Patton, executive vice president of human resources, Fidelity Investments, "A must-read book for human resource professionals, especially those who seek to be true leaders in their corporations." --Jerome N. Carter, senior vice president of human resources, International Paper, "HR leaders will benefit enormously by using this book and its concepts as their model for leading." --Guy Patton, executive vice president of human resources, Fidelity Investments, "A must-read book for human resource professionals, especially those who seek to be true leaders in their corporations." -Jerome N. Carter, senior vice president of human resources, International Paper
Synopsis
A practical guide to leadership based on the principles of military generals, this manual offers specific steps that human resource (HR) managers can take to improve their own work performance and the performances of their employees. Powerful American generals, specifically trained to lead and win at war, are profiled for their battlefield successes and strategies. After identifying the seven key attributes of effective war-fighting leaders, this guide then relates those strategies to the challenges facing HR leaders today, providing a battle plan for victory that will empower HR professionals and enhance the management of human resources in corporate America.

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