Bewertung und Diagnose für Organisationsentwicklung OD Practitioner Buch-

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Assessment and Diagnosis for Organization Development OD Practitioner Book
Avispabee's
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Artikelmerkmale

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Gut
Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr geringfügige Beschädigungen auf, wie z.B. kleinere Schrammen, er hat aber weder Löcher, noch ist er eingerissen. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag möglicherweise nicht mehr vorhanden. Die Bindung weist geringfügige Gebrauchsspuren auf. Die Mehrzahl der Seiten ist unbeschädigt, das heißt, es gibt kaum Knitter oder Einrisse, es wurden nur in geringem Maße Bleistiftunterstreichungen im Text vorgenommen, es gibt keine Textmarkierungen und die Randbereiche sind nicht beschrieben. Alle Seiten sind vollständig vorhanden. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen aufrufenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Hinweise des Verkäufers
“Assessment and Diagnosis for Organization Development. Powerful Tools and Perspectives for the OD ...
Subject
OD Practitioner
ISBN
9781138721135
Kategorie

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Productivity Press
ISBN-10
1138721131
ISBN-13
9781138721135
eBay Product ID (ePID)
237010568

Product Key Features

Number of Pages
192 Pages
Publication Name
Assessment and Diagnosis for Organization Development : Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Language
English
Subject
Consulting, Management Science, Production & Operations Management, Organizational Development
Publication Year
2017
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Author
Hyung Joon Yoon
Format
Hardcover

Dimensions

Item Weight
19.9 Oz
Item Length
10 in
Item Width
7 in

Additional Product Features

Intended Audience
Scholarly & Professional
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.406
Table Of Content
Introduction and Overview of Diagnosis and Assessment for Organization Development Diagnosing and Assessing Organization Development Effectiveness Diagnostic Models Following Open Systems Diagnostic Models Addressing Environmental Forces and Organizational Readiness Planning for Assessment and Feedback for Organization Development Collecting and Analyzing Data for Organization Development Feeding Back Data and Action Planning for Organization Development Challenges and their Related Opportunities in Diagnosis and Assessment for Organization Development Conclusion and Future Directions of Diagnosis and Assessment for Organization Development
Synopsis
Although the theory and methods of organization development (OD) assessment and diagnosis have been covered in other books, there is a lack of practitioner-focused guides that introduce real-world case studies and tools rooted in the methodology. This book will fill that gap, providing practical perspective and insight from practitioners and consultants currently practicing OD assessment and diagnosis. Organization Development (OD) differs from management consulting in that OD assessment and diagnosis is not a prescriptive consulting engagement. Instead, OD methods include engaging clients to build change leadership initiatives customized to their particular situation. OD is not about a consultant telling a client company what to do. It is about an OD professional guiding client companies on their journey towards the best end point for their particular situation. This book will address that journey. The theory and foundational principles of OD are covered, but the primary focus is on providing practical applications to businesses. While the book is grounded in sound academic theory, its strength is its practitioner-focused methodology containing vignettes and tools that individuals can use to help guide the assessment and diagnosis efforts in their own or their client organizations.
LC Classification Number
HD58.8

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