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E-Learning in der Personalentwicklung: Untersuchung des Einsatzes und Erfolgs von E-Learning-Konzepten in Unternehmen von Natalie Grimm (2015, Taschenbuch)

buch-mimpf (20181)

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Titel: E-Learning in der Personalentwicklung: Untersuchung des Einsatzes und Erfolgs von E-Learning-Konzepten in Unternehmen, Einband: Taschenbuch, Autor: Natalie Grimm, Verlag: Diplomica Verlag, Diplomica Verlag, Sprache: Deutsch, Seiten: 92, Maße: 270x190x7 mm, Gewicht: 241 g, Verkäufer: buch-mimpf, Schlagworte: Datenverarbeitung / Anwendungen / Betrieb, Verwaltung E-Learning Lernen / E-Learning Operations Research Unternehmensforschung Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft.

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Über dieses Produkt

Produktinformation

Für die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen gibt es eine Vielzahl von Instrumenten und Möglichkeiten. Zu diesen gehört das E-Learning, welches immer mehr an Bedeutung gewinnt. Jedoch ist es immer noch schwierig, sich mit allen Einsatzmöglichkeiten, Methoden und den daraus resultierenden Vorteilen des E-Learnings auseinanderzusetzen. Aus diesem Grund wird in diesem Buch das Personalentwicklungsinstrument "E-Learning" vertiefend betrachtet. Hierfür werden u. a. einsetzbare E-Learning-Methoden dargestellt, E-Learning-Konzepte erarbeitet sowie Möglichkeiten und Grenzen beim Einsatz von E-Learning aufgezeigt. Zusätzlich werden Fragen geklärt wie "Welche Methoden werden (vorrangig) in der Praxis eingesetzt?" oder "Welche Erfolge werden hinsichtlich Zeit, Kosten, etc. von den Firmen festgestellt, die bereits E-Learning einsetzen?" Hierfür wird eine empirische Untersuchung durchgeführt, aus deren Umfrageergebnissen schließlich Handlungsempfehlungen für Unternehmen ausgesprochen werden.