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Personalorganisationen - GUT Herbert Heneman III Mcgraw Hill-
US $29,99
Ca.EUR 25,66
Artikelzustand:
Gut
Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr geringfügige Beschädigungen auf, wie z.B. kleinere Schrammen, er hat aber weder Löcher, noch ist er eingerissen. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag möglicherweise nicht mehr vorhanden. Die Bindung weist geringfügige Gebrauchsspuren auf. Die Mehrzahl der Seiten ist unbeschädigt, das heißt, es gibt kaum Knitter oder Einrisse, es wurden nur in geringem Maße Bleistiftunterstreichungen im Text vorgenommen, es gibt keine Textmarkierungen und die Randbereiche sind nicht beschrieben. Alle Seiten sind vollständig vorhanden. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers.
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eBay-Artikelnr.:197407373534
Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- Brand
- Unbranded
- Book Title
- LooseLeaf for Staffing Organizations
- MPN
- Does not apply
- ISBN
- 9781260141337
Über dieses Produkt
Product Identifiers
Publisher
Mcgraw-Hill Education
ISBN-10
1260141330
ISBN-13
9781260141337
eBay Product ID (ePID)
239935201
Product Key Features
Number of Pages
784 Pages
Language
English
Publication Name
Looseleaf for Staffing Organizations
Publication Year
2018
Subject
Human Resources & Personnel Management
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Format
Book, Other
Dimensions
Item Weight
38.2 Oz
Additional Product Features
Edition Number
9
Intended Audience
College Audience
Grade From
College Freshman
Grade To
College Graduate Student
Table Of Content
Part 1: The Nature of Staffing Chapter 1: Staffing Models and Strategy Part 2: Support Activities Chapter 2: Legal Compliance Chapter 3: Planning Chapter 4: Job Analysis and Rewards Part 3: Staffing Activities: Recruitment Chapter 5: External Recruitment Chapter 6: Internal Recruitment Part 4: Staffing Activities: Selection Chapter 7: Measurement Chapter 8: External Selection I Chapter 9: External Selection II Chapter 10: Internal Selection Part 5: Staffing Activities: Employment Chapter 11: Decision Making Chapter 12: Final Match Part 6: Staffing System and Retention Management Chapter 13: Staffing System Management Chapter 14: Retention Management
Synopsis
Heneman's and Judge's Staffing Organizations, 9e, is based on a comprehensive staffing model. Components of the model include staffing models and strategy, staffing support systems (legal compliance, planning, job analysis and rewards), core staffing systems (recruitment, selection, and employment), and staffing systems and retention management. Up-to-date research and business practices are the hallmarks of this market-leading text. In-depth applications (cases and exercises) at the end of the chapters provide students with skill-building and practice in key staffing activities and decision making. A comprehensive running case involving a fictitious retailing organization provides even greater opportunity for in-depth analysis and skill-building. Students also have the opportunity to address ethical issues at the end of each chapter.
Artikelbeschreibung des Verkäufers
Info zu diesem Verkäufer
aztec-collectibles4u
98,6% positive Bewertungen•3.672 Artikel verkauft
Angemeldet als privater VerkäuferDaher finden verbraucherschützende Vorschriften, die sich aus dem EU-Verbraucherrecht ergeben, keine Anwendung. Der eBay-Käuferschutz gilt dennoch für die meisten Käufe. Mehr erfahrenMehr erfahren
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