Handbook of the Psychology of Interviewing by Memon

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Zuletzt aktualisiert am 14. Okt. 2025 21:44:47 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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Book Title
Handbook of the Psychology of Interviewing
Topic
Interpersonal Relations
Narrative Type
Interpersonal Relations
Genre
N/A
Intended Audience
N/A
ISBN
9780471498889
Kategorie

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
0471498882
ISBN-13
9780471498889
eBay Product ID (ePID)
1840472

Product Key Features

Number of Pages
384 Pages
Language
English
Publication Name
Handbook of the Psychology of Interviewing
Subject
Communication Studies, Cognitive Psychology & Cognition
Publication Year
2001
Type
Textbook
Subject Area
Language Arts & Disciplines, Psychology
Author
Ray Bull
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.9 in
Item Weight
25 Oz
Item Length
9.7 in
Item Width
6.8 in

Additional Product Features

Edition Number
2
Intended Audience
Scholarly & Professional
Dewey Edition
21
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
158/.39
Table Of Content
About the Editors. List of Contributors. Preface. INTERVIEWS IN MENTAL HEALTH. Diagnostic Interviewing in Mental Health Care: Methods, Training and Assessment (S. Bögels). The Hypnotic Interview: Conceptual and Technical Considerations (S. Lynn, et al. ). Interviewing the Survivor of the Holocaust: Lessons for the Advancement of Understanding of the Effects of Extreme Child Trauma (C. Dalenberg & J. Epstein). SPECIAL INTERVIEWING TOOLS. Motivational Interviewing (A. Terry). The Psychology of Interpersonal Skill (O. Hargie & D. Tourish). Interview in Qualitative Research (S. Payne). The Survey Interview (D. Wright). Using Focus Groups in Social Research (M. Hennink & I. Diamond). SENSITIVE INTERVIEWING. Interviewing on Sensitive Topics (R. Ingham, et al. ). Interviewing Children with Learning Disabilities (R. Milne). Interviewing Spine Surgery Candidates: Presurgical Psychological Screening (C. Pladziewicz & A. Block). Ethics of Qualitative Interviewing in Grieving Families (P. Rosenblatt). INTERVIEWING IN ORGANISATIONAL CONTEXTS. The Employment Interview (D. Whetzel & M. McDaniel). The Interview as a Usability Tool (M. Young & N. Stanton). The Employment Interview and Race: A Review (A. Prewett-Livingston & H. Feild). INTERVIEWING FOR FORENSIC PURPOSES. Forensic Interviews of Children (M. Lamb, et al. ). Police Investigative Interviewing (R. Bull). Frames of Mind: Schemata Guiding Cognition and Conduct in the Interviewing of Suspected Offenders (A. Mortimer & E. Shepherd). Interviewing to Detect Deception (A. Vrij). Police Interviewing and Disputed Confessions (G. Gudjonsson). Interviewing Witnesses: The Cognitive Interview (A. Memon). Index.
Synopsis
The interview is one of the most used methods within psychology, and effective interviewing skills can be one of the most useful qualities you can possess. This Handbook provides an authoritative text on the psychology of interviewing,reviewing diagnosis and assessment in several contexts, such as: social, medical, forensic and occupational., What strategies are needed to conduct a "good" interview? How do you interview to detect deception? What types of questions should be used with children with learning disabilities? This authorative and accessible handbook will benefit professionals in a wide range of disciplines including clinical, social and forensic psychology, social work, medicine, counselling, statistics and law. "This book is an impressive tour de force of a subject which was previously picked up piecemeal by practitioners, despite its central role to much psychological and other areas of practice. The editors are pre-eminent in their knowledge of this area, and this is reflected in the comprehensive and effective presentation of diverse specialised areas within the general topic." Professor James Furnell "Memom and Bulls Handbook is an invaluable resource for all those involved in interviewing whether as practitioners, teachers and trainers, or researchers. Given the interviews central place in so many professional activities, the Handbooks unique coverage will ensure it becomes essential reading for a wide range of specialist groups." Dr James McGuire "...an indispensible collection of chapters on all facets of interviewing for both researchers and practitioners." Dr Dennis Howitt, The interview is one of the most used methods within psychology, and effective interviewing skills can be one of the most useful qualities you can possess. This Handbook provides an authoritative text on the psychology of interviewing, reviewing diagnosis and assessment in several contexts, such as: social, medical, forensic and occupational. Each chapter explores issues of methodology, theory, development and practice. Written in an easy-to-understand style it will be accessible to a range of practitioners including psychologists, psychiatrists, social workers, doctors and lawyers. NEW PAPERBACK VERSION - The first and only handbook on the psychology of interviewing. - Professional guidance for anyone who needs interviewing skills -social workers, market researchers, therapists etc. - Presents breath of knowledge by covering a wide range of interviewing techniques and contexts. - Well-known editors, and a lead editor with extensive publishing experience., The interview is one of the most used methods within psychology, and effective interviewing skills can be one of the most useful qualities you can possess. This Handbook provides an authoritative text on the psychology of interviewing,reviewing diagnosis and assessment in several contexts, such as: social, medical, forensic and occupational. Each chapter explores issues of methodology, theory,development and practice. Written in an easy-to-understand style it will be accessible to a range of practitioners including psychologists, psychiatrists, social workers, doctors and lawyers. NEW PAPERBACK VERSION - The first and only handbook on the psychology of interviewing. - Professional guidance for anyone who needs interviewing skills -social workers,market researchers,therapists etc. - Presents breath of knowledge by covering a wide range of interviewing techniques and contexts. - Well-known editors,and a lead editor with extensive publishing experience.

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