Gespräche zum Erstellen von Stardarstellern: Gehen Sie über die Performance hinaus...-

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Conversations for Creating Star Performers: Go Beyond the Performance Review ...
xsecon
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Zuletzt aktualisiert am 03. Aug. 2024 17:36:37 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr geringfügige Beschädigungen auf, wie z.B. kleinere Schrammen, er hat aber weder Löcher, noch ist er eingerissen. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag möglicherweise nicht mehr vorhanden. Die Bindung weist geringfügige Gebrauchsspuren auf. Die Mehrzahl der Seiten ist unbeschädigt, das heißt, es gibt kaum Knitter oder Einrisse, es wurden nur in geringem Maße Bleistiftunterstreichungen im Text vorgenommen, es gibt keine Textmarkierungen und die Randbereiche sind nicht beschrieben. Alle Seiten sind vollständig vorhanden. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen aufrufenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Hinweise des Verkäufers
“The Paper Cover has a few blemishes (See Photos). – The Book is in Good Condition, Free of Writing ...
Brand
McGraw-Hill Education
MPN
9780071779944
ISBN
9780071779944
Kategorie

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Mcgraw-Hill Education
ISBN-10
0071779949
ISBN-13
9780071779944
eBay Product ID (ePID)
109566261

Product Key Features

Book Title
Conversations for Creating Star Performers: Go Beyond the Performance Review to Inspire Excellence Every Day
Number of Pages
256 Pages
Language
English
Topic
Training, Human Resources & Personnel Management, Motivational, General, Labor
Publication Year
2012
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Author
Shawn Kent Hayashi
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.6 in
Item Weight
11.5 Oz
Item Length
9.1 in
Item Width
5.7 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
LCCN
2011-033866
Table Of Content
Introduction CHAPTER 1 Engaging Star Performers CHAPTER 2 Conversations for Building Awareness CHAPTER 3 Conversations for Identifying Motivators CHAPTER 4 Conversations for Identifying What Your Team Members Do Well CHAPTER 5 Conversations for Creating Development Plans CHAPTER 6 Conversations for Developing New Skills CHAPTER 7 Conversations for Getting Back on Track CHAPTER 8 Conversations for Accountability CHAPTER 9 Conversations for Performance Reviews CHAPTER 10 Conversations for Recognition CHAPTER 11 Conversations for Succession Planning CHAPTER 12 Inspiring Excellence APPENDIX Creating Star Performers with a Focus on 24 Vital Skills for Success Index ABOUT THE AUTHOR
Synopsis
Inspire Star Performance through Meaningful Conversations with Your Team "If you want more top performers on your team, read this book!" --Jill Konrath, author of SNAP Selling and Selling to Big Companies The performance review is an important part of your job as a manager or coach. But it is only a part. In order to develop team members effectively, you have to be proactive on a daily basis. This means having conversations--and not just about the weather or the game last night. Create ongoing conversations throughout the year that focus on: Developing team members to a higher level of ability Triggering the insight and inspiration within your team members to grow in new ways Building the skills that will enable others to accomplish their established goals Preparing yourself and others for the performance review discussion Keeping people motivated and moving forward toward the goals Conversations for Creating Star Performers is a vital tool for keeping team members motivated, engaged, and moving ahead every day--not just the days before an annual review., Inspire Star Performance through Meaningful Conversations with Your Team "If you want more top performers on your team, read this book " --Jill Konrath, author of SNAP Selling and Selling to Big Companies The performance review is an important part of your job as a manager or coach. But it is only a part. In order to develop team members effectively, you have to be proactive on a daily basis. This means having conversations--and not just about the weather or the game last night. Create ongoing conversations throughout the year that focus on: Developing team members to a higher level of ability Triggering the insight and inspiration within your team members to grow in new ways Building the skills that will enable others to accomplish their established goals Preparing yourself and others for the performance review discussion Keeping people motivated and moving forward toward the goals Conversations for Creating Star Performers is a vital tool for keeping team members motivated, engaged, and moving ahead every day--not just the days before an annual review.
LC Classification Number
HF5549.5.M63H38 2012

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xsecon

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    Decorative Cup Material Glass – Used (Nr. 184465010311)
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    The Fundamentals of Goju-Ryu Karate Paperback by Gosei Yamaguchi 1973 – Used (Nr. 187374709072)
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