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Die Auswirkung verschiedener Führungsstile auf das Commitment der Mitarbeiter Ma

buch-mimpf
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eBay-Artikelnr.:177324187620

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Artikelzustand
Neu: Neues, ungelesenes, ungebrauchtes Buch in makellosem Zustand ohne fehlende oder beschädigte ...
Seiten
84
Gewicht
135
Einband
Taschenbuch
Marke
GRIN Verlag, GRIN Verlag
Fachbereich
Taschenbuch/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft...
Publikationstitel
Die Auswirkung verschiedener Führungsstile auf das Commitment ...
Buchtitel
Die Auswirkung verschiedener Führungsstile auf das Commitment ...
Untertitel
Keine Angabe
Film-/Fernseh-Titel
Keine Angabe
Musiktitel
Keine Angabe
Interpret
Keine Angabe
Schlagworte
Affektives Commitment Arbeitszufriedenheit Bindung Commitme...
ISBN
9783346417794
Produktart
Lehrbuch
Format
Taschenbuch
Erscheinungsjahr
2021
Anzahl der Seiten
84 Seiten
Autor
Marlene Nitsch
Verlag
Grin Verlag
Publikationsname
Die Auswirkung Verschiedener Führungsstile auf das Commitment der Mitarbeiter
Sprache
Deutsch

Über dieses Produkt

Produktinformation

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,3, Medical School Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist die empirische Untersuchung der Zusammenhänge verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Commitment von Mitarbeitern gegenüber ihrer Führungskraft. Die Thematik wird mithilfe der folgenden Forschungsfragen untersucht: Wirkt sich ein partizipativer Führungsstil positiver als ein direktiver oder delegativer Führungsstil auf das Commitment von Mitarbeitern gegenüber ihrer Führungskraft aus? Welche Auswirkungen haben die Dimensionen Geschlecht, Alter und Führungserfahrung auf den präferierten Führungsstil der Führungskraft und das Commitment der Mitarbeiter? Im Rahmen der Untersuchung wurden der Leadership Judgement Indicator (LJI) für teilnehmende Führungskräfte und die Skala zur Messung des Commitments gegenüber der Führungskraft (Commitment-Skalen) für Mitarbeiter als Fragebögen in 19 verschiedenen Unternehmen eingesetzt. Der mithilfe des LJI ermittelte präferierte Führungsstil wurde mit den Ausprägungen des affektiven, kalkulatorischen und normativen Commitment der jeweiligen Mitarbeiter in Relation gesetzt.

Produktkennzeichnungen

ISBN-10
3346417794
ISBN-13
9783346417794
eBay Product ID (ePID)
15054107861

Produkt Hauptmerkmale

Verlag
Grin Verlag
Erscheinungsjahr
2021
Anzahl der Seiten
84 Seiten
Sprache
Deutsch
Publikationsname
Die Auswirkung Verschiedener Führungsstile auf das Commitment der Mitarbeiter
Produktart
Lehrbuch
Autor
Marlene Nitsch
Format
Taschenbuch

Zusätzliche Produkteigenschaften

Hörbuch
No
Inhaltsbeschreibung
Paperback
Item Height
6mm
Item Length
21cm
Item Width
14cm
Item Weight
135g

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Rechtliche Informationen des Verkäufers

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