Der wesentliche HR-Leitfaden für kleine Unternehmen und Startups: Best Practices, für...-

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The Essential HR Guide for Small Businesses and Startups: Best Practices, To...
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Hinweise des Verkäufers
“Great condition, minor wear”
Release Year
2020
Book Title
The Essential HR Guide for Small Businesses and Startups: Best...
ISBN
9781586445898
Kategorie

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Society for Human Resource Management
ISBN-10
1586445898
ISBN-13
9781586445898
eBay Product ID (ePID)
27038740209

Product Key Features

Number of Pages
238 Pages
Language
English
Publication Name
Essential HR Guide for Small Businesses and Startups : Best Practices, Tools, Examples, and Online Resources
Publication Year
2020
Subject
Human Resources & Personnel Management, New Business Enterprises, Small Business
Type
Textbook
Author
William Rothwell, Marie Carasco
Subject Area
Business & Economics
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.7 in
Item Weight
15.9 Oz
Item Length
9 in
Item Width
6 in

Additional Product Features

Intended Audience
Scholarly & Professional
LCCN
2019-053057
TitleLeading
The
Illustrated
Yes
Synopsis
Featuries tried-and-true, ready-to-use tools, examples, and resources, this guide teaches the nuts and bolts of HR for small businesses and startups and is the perfect desk reference for any organization who may not have the financial resources to invest in a fully-staffed HR department. Guides readers through the HR essentials, including developing policies and organizational best practices, managing and measuring performance, driving engagement and cultivating a culture, understanding legal obligations, assessing, risk, and guidance for developing leaders., Features tried-and-true, ready-to-use tools, examples, and resources, this guide teaches the nuts and bolts of HR for small businesses and startups and is the perfect desk reference for any organization who may not have the financial resources to invest in a fully-staffed HR department. Guides readers through the HR essentials, including developing policies and organizational best practices, managing and measuring performance, driving engagement and cultivating a culture, understanding legal obligations, assessing, risk, and guidance for developing leaders.
LC Classification Number
HD62.7.C3547 2020

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