Verhaltensökonomie für Führungskräfte, Hardcover-

Ursprünglicher Text
Behavioral Economics for Leaders, Hardcover
Leonardo Eugene
(5430)
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Artikelmerkmale

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Buch, das gelesen wurde, sich aber in einem guten Zustand befindet. Der Einband weist nur sehr geringfügige Beschädigungen auf, wie z.B. kleinere Schrammen, er hat aber weder Löcher, noch ist er eingerissen. Bei gebundenen Büchern ist der Schutzumschlag möglicherweise nicht mehr vorhanden. Die Bindung weist geringfügige Gebrauchsspuren auf. Die Mehrzahl der Seiten ist unbeschädigt, das heißt, es gibt kaum Knitter oder Einrisse, es wurden nur in geringem Maße Bleistiftunterstreichungen im Text vorgenommen, es gibt keine Textmarkierungen und die Randbereiche sind nicht beschrieben. Alle Seiten sind vollständig vorhanden. Genauere Einzelheiten sowie eine Beschreibung eventueller Mängel entnehmen Sie bitte dem Angebot des Verkäufers. Alle Zustandsdefinitionen aufrufenwird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Hinweise des Verkäufers
“Item condition notes and measurements are in full description.”
ISBN
9781119982975
Kategorie

Über dieses Produkt

Product Identifiers

Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
1119982979
ISBN-13
9781119982975
eBay Product ID (ePID)
5057258817

Product Key Features

Book Title
Behavioral Economics for Leaders : Research-Based Insights on the Weird, Irrational, and Wonderful Ways Humans Navigate the Workplace
Number of Pages
256 Pages
Language
English
Topic
Leadership, Economics / General, Management Science, Management
Publication Year
2023
Genre
Business & Economics
Author
Matthias Sutter
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
1.1 in
Item Weight
15.2 Oz
Item Length
9.1 in
Item Width
6.2 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
LCCN
2022-034799
Dewey Edition
23
Dewey Decimal
302.35
Synopsis
Every leader should know the surprising research and strange conclusions of behavioral economics--for fairness, teamwork and productivity Y ou and your colleagues don't always make rational decisions. Sometimes that's a problem that leaders must address, and and sometimes that can be a good thing--when employees put their colleagues interests ahead of their own. Dr. Matthias Sutter, a leading economist from Germany's world-renowned Max Planck Institute explains the latest surprising insights based on behavioral economics research. The book explains how people tick, how they react to incentives (monetary or non-monetary in nature) and what that means for working together--or against each other--at work. Dr. Sutter summarizes new and classic behavorial science research that applies the everyday business world, so leaders can improve teams and organizations, the research-based way. Find out which factors are important for professional success, from career entry to senior management. Start your career on the right footing, advance quicker, and strategize how to meet your goals Understand what's holding your colleagues back from productivity and implement evidence-based changes Identify hidden biases in yourself and others to overcome inequalities and inefficiencies Become a better leader and decision-maker by learning to interpret people's actions Individuals, organizations, and teams will benefit from the often-counterintuitive wisdom in this book. Based on the author's 20 years of research--plus the findings of the world's top behavioral economists-- Behavioral Economics for Leaders can help you get your team and your organization where you want to lead it.
LC Classification Number
HB74.P8S8813 2022

Artikelbeschreibung des Verkäufers

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Leonardo Eugene

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