Transformational Leadership and Organizational Learning von Michael Mayer (2015, Taschenbuch)

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Dies zeigt eine deutliche Anzahl von Studien, die sich mit diesem Thema beschäftigen. Insbesondere auch im Personalbereich. Ein wichtiger Ansatz ist daher die Mitarbeiterentwicklung. Dieser soll letztendlich einen positiven Effekt auf die Mitarbeiter haben.
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