Cel'ju knigi yavlyaetsya izuchenie teoreticheskih osnov organizacionnoj kul'tury, opredeleniya ee sushhnosti i roli v firme, izuchenie tipologij i faktorov, vliyajushhih na kul'turu v organizacii. Izuchenie dannoj problemy nosit vysokoe diagnosticheskoe znachenie, tak kak celenapravlennoe vzaimodejstvie izmenenij i organizacionnoj kul'tury daet sinergeticheskij jeffekt ot komplexnogo upravlencheskogo vozdejstviya. Metodologicheskoj i teoreticheskoj osnovoj yavlyalis' nauchnye znaniya sovremennoj teorii menedzhmenta, fundamental'nye i prikladnye nauchnye raboty v oblasti organizacionnoj kul'tury. V osnovu dannoj knigi polozheny dostizheniya otechestvennyh i zarubezhnyh uchenyh v oblasti issledovaniya korporativnoj kul'tury v organizacii. Dannye mogut primenyat'sya na praktike dlya vyyavleniya kul'tury i ee posledujushhego sovershenstvovaniya.
Haupteigenschaften
Autor
Elena Smirnova
Verlagsinformation
Verlag
LAP Lambert Academic Publishing
Veröffentlichung
2015
Zusätzliche Information
Format
Taschenbuch
Sprachausgabe
Russisch
Seiten
80 Seiten
Gewicht
136 g
EAN
9783659778315
ISBN
3659778311
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